根据XXX2024年度工作部署和相关要求，结合本人在工作岗位上的实际履职情况，我对自身在思想认识、理论学习、工作实践、工作作风和廉洁自律等方面进行了全面深入的自查自省，深刻剖析了存在的主要问题及其根源，并制定了切实可行的改进措施，以期进一步提升自身综合素质和履职能力，更好地服务于我行高质量发展大局。现将具体情况报告如下:
一、履职现状剖析：问题与挑战并存
对照新时代金融工作的新要求、新任务，以及行党委的战略部署和广大干部职工的殷切期盼，本人在思想政治建设、金融理论学习、业务能力提升、工作作风改进以及党风廉政建设等方面仍存在一些亟待解决的问题和短板，具体表现在以下几个方面：
（一）政治理论学习：深度广度需进一步拓展
一是理论学习的系统性有待加强。虽然能够积极参加行党委组织的各项学习活动，并按时完成规定的学习任务，但在学习的系统性、连贯性和深入性方面仍有不足。对理论体系的整体把握和深入理解有所欠缺，对其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法领会不够深刻，未能真正做到融会贯通、学深悟透。二是理论联系实际的能力有待提高。在运用党的创新理论指导金融实践、解决实际问题方面存在一定差距。特别是在当前经济金融形势复杂多变的背景下，如何将党的理论路线方针政策与我行的具体业务相结合，推动金融服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等方面的工作，还缺乏深入思考和有效办法。三是学习形式较为单一，创新不足。主要依赖于传统的阅读文件、参加会议等方式，对新媒体、新技术等学习手段的运用不够充分，学习的互动性、趣味性和实效性有待提升。
（二）履职担当能力：攻坚克难意识需进一步强化
一是忧患意识和风险防范意识不够敏锐。在当前国内外经济金融环境日趋复杂的背景下，对潜在的风险挑战认识不足，预判不准，风险防范的前瞻性、主动性、系统性有待加强。二是创新精神和进取意识有待提升。在工作中存在一定的求稳心态，习惯于按照老经验、老办法办事，对新形势、新任务、新要求的适应能力不够强，缺乏主动探索新思路、新方法、新模式的积极性和创造性。三是攻坚克难的勇气和魄力还需加强。在面对一些复杂棘手的问题时，存在一定的畏难情绪，缺乏敢于担当、敢于碰硬、敢于负责的精神。
（三）工作作风建设：精细化程度需进一步提升
一是工作布置多，跟踪问效少。在日常工作中，存在重布置、轻落实的现象，对安排部署的工作跟踪问效不够，督促检查不力，导致一些工作落实不到位、效果不明显。二是调查研究不够深入。虽然也经常下基层、进企业调研，但往往是走马观花、蜻蜓点水，与基层员工和客户的交流不够深入，对他们的真实想法和实际需求了解不够全面、不够准确。三是工作效率有待提高。在处理一些复杂事务时，存在流程繁琐、效率不高的问题，影响了工作的整体进度和效果。
（四）服务群众水平：精准精细程度需进一步提高
一是服务意识还需进一步强化。虽然能够认识到服务的重要性，但在实际工作中，有时还是会把管理放在首位，对客户的需求关注不够、响应不够及时。二是服务方式还需进一步创新。在服务手段上，主要还是依靠传统的柜面服务，对新技术的运用不够充分，服务的便捷性、高效性有待提升。三是服务质量还需进一步提升。在服务过程中，还存在一些不规范、不细致的问题，客户的满意度还有提升空间。
（五）廉洁自律建设：廉政风险防控意识有待提高
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