“行”之有道
“长”风破浪
分行后备人才库竞聘发言稿
尊敬的各位领导：
大家好！我叫XX，现任XX支行行长，自2004年进入XX银行以来，经历了多岗位的历练和多个工作的磨砺，逐步从一名普通员工成长为支行的管理者。这一路走来，离不开各位领导的关心和支持，也少不了同事们的帮助。在此，我要感谢行领导给予我这次展示自我的机会。今天，我参与竞聘的岗位是分行行长助理级岗位，借此机会，我想谈谈我的工作历程及未来规划。
一是，专业基础扎实，积累了丰富的实战经验
扎根XX银行18年以来，我历经多个岗位，覆盖了业务的前中后台工作。这种多岗位的历练让我不仅熟悉业务流程，还从实践中积累了丰富的经验和操作技能。通过在不同部门的工作，我得到了专业知识和实操经验的双重提升。
2019年，我参与了XX支行的筹建及开业工作。在当时的情况下，时间紧任务重，但我们迅速与周边XX个村委会建立了紧密联系，为支行业务的快速启动打下了基础。在疫情冲击下，我带领团队积极应对挑战，保障了业务和人员的稳定。通过承接大规模拆迁项目的代发业务，支行的储蓄存款快速攀升至接近XX亿元。这为支行未来的持续发展奠定了坚实的基础，也证明了我在关键时刻的应变和统筹能力。
二是，协调能力突出，具备大局观念
多年的工作让我深刻认识到，做好银行工作不仅需要扎实的专业知识，更需要强大的协调能力和全局思维。我始终保持前瞻性的思考，注重整合和利用已有的资源，积极收集并分析市场信息，从中寻找业务发展的突破口。在服务辖内企业、机构和单位时，我协同多个支行共同跟进重点客户，提供全方位的综合服务。
在与XX区的业务合作中，围绕项目代发工资、账户开户等需求，我和团队积极对接客户需求，并协同辖内兄弟行共同服务。通过持续的努力，我们成功争取了辖内XX%以上的单位在我行开户并完成代发工资工作。这不仅为我行带来了优质的客户资源，也进一步夯实了我行在区域内的市场影响力。通过坚持低成本策略，我行的效益不断提升，真正做到了在复杂环境下为分行创造价值。
三是，管理能力突出，注重队伍建设
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